Consorzio per la ricerca e lo sviluppo di

tecnologie per il TRAsporto INnovativo

Disposizioni generali
Organizzazione
Consulenti e collaboratori
Personale
Bandi di concorso
Performance
Bilanci
Altri contenuti – Prevenzione della Corruzione

Ai sensi del D.Lgs. n. 33/2013 "Riordino della disciplina riguardanti gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni" questa sezione, denominata "Società Trasparente", contiene documenti, informazioni e dati organizzati secondo lo schema indicato dal Decreto stesso per quanto applicabile a questo Consorzio.


Programma per la Trasparenza e l’Integrità

In corso di aggiornamento in attesa nomina del Responsabile della Trasparenza da parte del CdA TRAIN convocato per il giorno 29 ottobre 2015.
Altri contenuti – Prevenzione della Corruzione

Atti generali

Il Consorzio TRAIN è dotato del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo realizzato secondo le previsioni di cui al D.Lgs n. 231 dell’8 giugno 2001.

Il Consorzio TRAIN è dotato del seguente codice etico.

Organizzazione


Organi di indirizzo politico – amministrativo
Collegio Sindacale
Comitato tecnico Scientifico
Organismo di Vigilanza

Organi di indirizzo politico – amministrativo

Consiglio di Amministrazione 2015-2020

Cognome

Nome

Carica Sociale

Data di nomina

Data di scadenza

CV

Dichiarazioni

Compenso deliberato anno 2015

Galdi

Vincenzo

Presidente

26/03/2015

28/02/2020

€ 10.000,00

Ragazzo

Filippo Lazzaro Salvatore

Amministratore Delegato

26/03/2015

28/02/2020

€ 10.000,00

Pede

Giovanni

Consigliere

26/03/2015

28/02/2020

€ 0,00

Lerro

Ettore

Consigliere

26/03/2015

28/02/2020

€ 0,00

Tarantino

Antonio

Consigliere

26/03/2015

28/02/2020

€ 0,00

Parrinello

Giuseppe

Consigliere

26/03/2015

28/02/2020

€ 0,00

Pugliese

Andrea

Consigliere

26/03/2015

28/02/2020

€ 0,00

Messina

Maria Gabriella

Consigliere

26/03/2015

28/02/2020

€ 0,00

Comitato Tecnico Scientifico

Cognome

Nome

Carica

Data di nomina

Data di scadenza

Compenso deliberato anno 2015

Graditi

Giorgio

Presidente

16/07/2015

30/04/2020

€ 8.000,00

Valentini

Maria Pia

Membro

16/07/2015

30/04/2020

€ 0,00

Sforza

Patrizia

Membro

16/07/2015

30/04/2020

€ 0,00

Fratelli

Luigi

Membro

16/07/2015

30/04/2020

€ 0,00

Ruggieri

Antonio

Membro

16/07/2015

30/04/2020

€ 0,00

Novellino

Antonio

Membro

16/07/2015

30/04/2020

€ 0,00

 

Collegio Sindacale

Cognome

Nome

Carica Sociale

Data di nomina

Data di scadenza

Compenso deliberato anno 2015

Russo

Francesca

Presidente

11/04/2013

10/04/2016

€ 9.000,00

Giribaldi

Fabrizia

Sindaco Eff.

11/04/2013

10/04/2016

€ 6.000,00

Vaccaro

Valentina

Sindaco Eff.

11/04/2013

10/04/2016

€ 6.000,00

Stefanutti

Barbara

Sindaco Supp.

11/04/2013

10/04/2016

€ 0,00

 

Organismo di vigilanza

In attesa nomina da parte del CdA convocato per il 29 ottobre 2015.

Consulenti e collaboratori

Art. 15, c.1 e 2, del D.Lgs 33/2013

Consulenti e collaboratori 2015

Anno 2015: (in corso di aggiornamento)

Personale

Incarichi Amministrativi di vertice
Dirigenti
Posizioni organizzative
Dotazione organica
Personale non a tempo indeterminato
Tassi di assenza
Contrattazione collettiva
Contrattazione Integrativa

Incarichi Amministrativi di vertice

Art. 15, c. 1,2 art. 41, c. 2,3 del d.lgs. 33/2013

Amministratore Delegato – Dichiarazioni, CV e Compenso

 

Dichiarazione ex d.lgs. 39_2013 - dichiarazione art.15 d.lgs n.33/2013 - CV e compenso 2015

Dirigenti

Art. 10, c. 8, lett. d), art. 15, c. 1,2,5, art. 41, c. 2,3 del d.lgs. 33/2013

Non sono presenti Dirigenti

Posizioni organizzative

Art. 10, c. 8, lett. d) del d.lgs. 33/2013

Non sono presenti Posizione Organizzative

Dotazione organica

Anno 2015

PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO ANNO 2015
Costo Complessivo ..................

Numero Dipendenti Totale

5

di cui:

Dirigenti

0

Quadri

0

Impiegati Totali

5

Livello 02

1

Livello 03

2

Livello 04

1

Livello 05

1

Personale non a tempo indeterminato

Non è presente personale a tempo non indeterminato

Tassi di assenza

TASSI DI ASSENZA PERSONALE ANNO 2015
  % Presenze % Assenze
Gennaio - Marzo    
Aprile - Giugno    
Luglio - Settembre    
Ottobre - Dicembre    

Contrattazione collettiva

CCNL (in corso di aggiornamento)

Contrattazione Integrativa

(in corso di aggiornamento)

Bandi di concorso

Art. 19 del D. Lgs 33/2013 (in corso di aggiornamento)

Performance

(In corso di aggiornamento)

Bilanci

Il Bilancio di Esercizio 2014, approvato in sede di Assemblea dei Consorziati in data 26/02/2015, chiude in PAREGGIO.

Il Bilancio Previsionale 2015 è stato approvato dall'Assemblea dei Consorziati in data 18/12/2014.

Altri contenuti – Prevenzione della Corruzione

Il Piano, è triennale e costituisce un’integrazione al “Modello 231”.
Il Piano richiama i compiti del Responsabile per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza che, oltre a implementare le misure anticorruzione previste nel Piano, vigilerà sull’efficacia e sull’adeguamento del Piano stesso.
In corso di aggiornamento in attesa nomina del Responsabile della Prevenzione e della corruzione da parte del CdA convocato per il giorno 29 ottobre 2015.

Pagina aggiornata il 19/10/2015